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夜夜笙歌的日志

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按照发布时间排序
  • 12

    豆腐和燕窝

    周三中午请密歇根大学东亚文化系的 B 教授来做了个网络视频报告。 B 是研究中国古代食品文化的专家,目前正研究中国历史上奶制品的消费史,几年前请过她。不过,这次她讲的课题是豆腐和燕窝。   B 是历史学家,近年来研究了不少古代美食著作,平时也钻研复原古代食谱。她报告的主要论点是袁枚
  • 9
    要在美国大学校园当个好同事,最关键要把握好人与人之间的界限与距离。首先说尊重。无论同事的年龄、性别、种族、信仰、文化背景、婚姻状况、财务情况如何,不要因为他们与你不同而产生偏见。因为他人行事不符合自己接受的规矩而猜疑、鄙夷很容易,但他们是与你平等的同僚,你们都在为同一目标工作。喜不喜欢是一回事,
  • 8
    2020 年大学因疫情关系调整教学模式。远程教育的情境下,职称评定也受到影响。 2020-21 学年成为“空窗期”,校方允许助理教授申请本年度“轮空”,推迟一年评定终身教职。不过, 美国高校评选终身教职的基本规则不会变。除了研究、教学、服务学校及行业这三项指数“三足鼎立”,还要看申请人是否具备“同事性”(
  • 6
    大学突然邀请我与他们雇佣的校外公关公司人员开会,一时摸不着头脑。原来以为是大学要搞啥公关宣传,需要教授员工提供素材。周四下午开会才知并非如此。   原来大学一直致力于分享教授们的研究成果,扩大学术的社会效应。之前已有不少同事在校外公关公司的帮助下,通过给报刊写“读者来信”( op
    分类: 工作手札|545 次阅读|没有评论
  • 11
    周三中午请了美国杜克大学的 R 教授来给大家做个视频报告。他的演讲通过对艺术家王冬的作品以及三部华文电影《春光乍泄》、《东宫西宫》和《河流》(蔡明亮)的分析,讨论现代中国的父子关系,特别是触觉在其中发挥的作用。他说到触觉和听觉、视觉、味觉不同,本身就有潜在的“交互性” (reciprocity),即碰触别人,
  • 11
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    履新

    夜夜笙歌 2021-03-10 16:00
    新春伊始,大学教务长鼓励我申请分管人事、职称的副教务长岗位,称有多位同事提名推荐。行政职务在美国大学不见得是美差。就任此类“服务性”岗位,平日事务琐碎繁杂,还得学会忍气吞声,绝非说一不二、威风凛凛当“领导”。同事们常抱怨行政工作耽误科研,还会将换岗的教授戏称为“投奔黑暗势力”。  
  • 11
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    疫中开学

    夜夜笙歌 2021-02-26 11:45
    二月一日我校春季第一学期开学,为期七周半,到三月下旬结束。开学前,三百名新生陆续来校。一到先在宿舍隔离一周,不能走出宿舍大楼,走出单人房间就要戴口罩。第七天做核酸检测,阴性者可以走出宿舍,但不能离开大学,仍要戴口罩、保持社交距离。第十四天第二次核酸检测,阴性者可离开校园,但不能去外地。阳性者另有
  • 6
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    一周回看

    夜夜笙歌 2021-02-22 13:18
    开学第三周,科研方面比第二周有进步。每天抽出时间看资料、做笔记,看完了一本书。本周要继续保持,重点是开始起草基金申请,也顺便整理一下书稿的思路。教学方面比较顺利,师生都逐步习惯了新学期、新节奏,但学期过半,还要警惕疲软。杂事完成了不少,包括网上报税、安排校外学者三月的远程讲座、与同事 C 通话询问
    分类: 工作手札|456 次阅读|没有评论
  • 6
    大学基金办公室( Grants Office )组织一个线上讲座,邀请曾经成功获得美国人文基金( NEH )的三位文理大学教授介绍经验,另有一位担任过该奖项评审的教授也受邀分享她的心得。时间定于周三早上十点,可惜那时我要教课,不能同步参加,等到周四才有时间观看录制的视频。看了以后觉得是个诚意满满、干货满满的活动
    分类: 工作手札|443 次阅读|没有评论
  • 10
    周四二月四日中午,我按照事先安排要给全校做报告。这是我们大学一年一度的“盛事”。每年提名、邀请一位教授做个报告,介绍个人研究成果。疫情期间,必须通过网络视频进行报告,但之前的准备会议也开了几次,还是挺郑重其事的。从十二月开始准备 PPT ,一月元旦后发给有关人员审阅,到一月下旬演练,修改 PPT ,重