登录站点

用户名

密码

博客书架

休假有理

7已有 3442 次阅读  2018-09-18 11:18

暑假结束,学生开学,教师回校,广大员工都回到了各自的工作岗位,轻松愉快的夏季结束了。根据调查,美国人2017年放弃的休假天数高达七亿多日,等于给老板白打工。有的工作狂甚至休假期间也和办公室保持联系,休闲不忘工作。

 

美国人工作如此卖力,如此敬业该是大好事吧?不然,专家发现,那些从不休假者比定期休假者工作效率低,获得晋升的比例也低。目前还不能确定是休假本身促进了事业发展,还是休假者另有独特的工作习惯或其他成功秘笈。但有一点可确定,休假有利于身心健康,起到比赛中场的充电作用。而且,哪怕是短期休假,只要你享受了新鲜、轻松的经历,效果也好,只是短假比长假的效果消失得快。不过,休短假后重新入职时,上手的速度比休长假快。

 

听到这则消息,我不由想到貌似比美国人“懒惰”得多的欧洲工人以及貌似比美国人“勤快”得多的中国工人。没有数据资料,不好随便发言,说不清欧洲人的效率是否一定比美国人和中国人高。但西方社会普遍相信休假有利于工作,美国文化提倡“玩命工作拼命玩”(Work hard and play hard),都是不争的事实。

 

当然,也许下有人会指责这是“何不食肉糜”的精英主义思想作祟:穷人食不果腹,衣不蔽体,整日怕失去工作,忙着挣钱还来不及,哪有功夫考虑休不休假?诚然,福利高的岗位才有带薪休假的待遇。如果做一天,吃一天的话,根本没有休闲的奢侈。然而内地前几年提出了“休假法”,鼓励职工休假。此举除了促进实施刺激消费,拉动内需的大政方针,希望也能给辛劳工作的中国人提供一点喘息的机会吧。

分享 举报

发表评论 评论 (2 个评论)

  • 小马 2018-09-19 07:11
    感觉因果倒推了。。。
    结论:休假的职工职业发展更好。所以,休假的职员工作效率更高,更容易升值。
    但是有没有想过,在一个公司里,能轻易拿到假期并且休一个舒服年假的,通常都是管理层,底层员工很难享受到完全的假期。。。所以不是休假的员工能得到更多的职业发展机会,而是职业已经发展到一定程度的员工更容易拿到休假。。。。。
  • 颜小火 2018-09-19 10:23
    我觉得能够休假的人都是能把事情安排妥当的人,比如说手上的工作推给别人但是能够得到报酬,或者做事快手快脚,技术含量高,能有大把时间休息
涂鸦板