根据美国“全球职场分析”网站的统计，2016年全美职场中有四分之一的人以某种形式远程工作。如今长期远程工作者比十年前已多出一倍，这还不算自由职业者。

靠网路等便捷的现代通讯方式远程工作，不受地理条件限制，空间弹性，时间自由，可选适合自己的时段和节奏，待遇也不错。其中年薪排名第一的客户服务主任每年工资平均八万七千美元以上，第十名网路家教平均年薪也在三万六千美元以上。而且，不用去办公室上班，能避开大城市房价飙升、生活水准高的挑战，还可省下通勤、治装费用，收入含金量高。远程工作也有负面后果。和同事缺乏交流， 人际关系疏离，社交技能和情商会下降。还有，如果缺乏自我管理能力，可能影响工作效率。再有，在家做事，忙了工作忙家务，身体可能吃不消。另外，坊间以“远程工作”为名行骗者不少，求职需警惕。

远程工作者我也认识几位。有同事住在离大学车程一小时的城市，和学校协商，每周一天在家工作，通过电脑、电话与办公室保持联系。朋友的先生从业IT，在家服务客户，答疑解难。雇主准许远程工作是一项福利，满足个人与家庭的实际需要，也提高了雇员对单位的忠诚度。

当然，不是所有行业都适合远程工作。有的工作需实地操作，自然得亲临现场。但教学、医护这些传统上需要面对面的行业，现在也有了在虚拟空间进行的可能。只是，目前远程工作中报酬最好的十大工作，如语言治疗师、客户经理、生意开发师、护士、老师、家教等，都要求从业者除了专业技能之外，还要擅长与人打交道，能成为生产、营销和服务各部门，以及厂商与顾客间的得力桥梁。