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中文招聘

已有 2415 次阅读  2019-02-16 11:51

上个星期才送走日文招聘的候选人,本周又迎来中文招聘候选人。明年我学术休假,所以需要聘请一位代课教授。按照惯例,候选人来校面试时要试讲一节中文课,做个关于自己研究课题的报告,和学生共进午餐,和同事共进晚餐,和教务长见面,和各位同事分别见面谈话等。

 

这次进行得比上周顺利,因为天气帮忙了。尽管周一到周二一场大雪,候选人周三飞来时早已雪过天晴。周日白天还很暖和,晚上才开始刮风降温,至少没有下雪,让他来去都顺利。候选人去年从哈佛拿到博士学位,目前在另一所文理大学临时代课一年。他的试讲还是比较成功,尽管语速偏快,经验还不够丰富,但尽力让学生操练,也能让他们复习以前学过的词汇、语法,做得不错。研究讲座也说得清楚明白,尽管和观众互动还不够,但能深入浅出说清课题,也不容易了。和他谈话、吃饭,可以看出他性格温和,比较低调,和同事相处应该没有问题。学生反映也以正面评价为主。

 

周四吃完工作晚饭后和南大来的L老师一起走路回家,她感叹美国招待应聘者比国内好多了,可以全程报销。她也感叹怎么哈佛的博士找工作还那么难。其实美国学院招聘并不会迷信所谓“名校”的毕业生,招聘中没有最好,只有最合适的候选人。最近有个系招聘就舍弃两名哈佛博士候选人,宁愿找个“二流大学”的博士。当然,招聘都是双向选择过程,我们挑人家,人家也挑我们。希望我们的招聘工作能尽快顺利完成吧。

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