求助 产假期间的生育险，个人和公司的是自己缴纳还是分开

树树1990

最近遇到一个问题，国家法定产假期间，五险是自己交全部（个人＋公司）还是公司交，后期工资里扣除个人部分。超过法定产假时间的呢，比如产假98天，个人休息了158天这种，应该怎么缴纳，有没有精通的朋友能解一下惑

aiyecao88

没离职期间，社保都是公司申报所有，然后个人部分工资扣除啊，你休产假多长时间与社保没多大关系啊，如果你的公司不认可158天的产假，那是扣工资，关社保啥事？

大碌藕

不管什么假、假期有多长，职工社保都是由公司申报缴纳，公司承担单位部分，个人承担个人部分。
超出产假的假期就看公司按什么假算，如果是按扣薪的事假算，那是扣工资，跟扣社保费是不同性质的。
如果公司说假期期间的社保单位部分也要个人承担，那是公司黑心。