本帖最后由 游心于无穷 于 2013-1-25 01:41 编辑
这也是面试问答中常出现的问题。长处很好说，strengths, 这是你努力地推销自己的机会。短处嘛，weakness,这个要避重就轻，圆滑一点。
通常来说每份工作都有一段职业描述，job description，或者是主要责任，还有要求。能够去面试的，应试人大多符合要求，例如有个X学位，X年工作经验。如果你是一位新人，没有任何工作经验，你该如何推销自己呢？
如果你做了功课，知道雇用公司的背景和工作责任，你可以表达你愿意学习新工作、技术，对公司产品的热情。表达对工作的热情是需要一点心理准备的。就像另一个帖子里头说的，做你爱的事，爱你做的事。能做到这点，你对工作的热情会自然流露，感染面试官。谁都愿意雇用一位会热情工作员工。
如果你已经有了数年工作经验的，当然是用这个机会说你的长处如何跟工作责任相配，你如何能够胜任新工作。例如工作里头要负责项目预算，你就列出自己几个没超预算又按时完成的项目。
当回答短处，弱点，这项，首先应该说这是你要改进的地方，area of improvement。这样的说法让面试官知道你认识到自己的不足，正在改进。如果工作描述里头有你想改进的地方，可以加进去。例如工作需要在高层面前做产品介绍，你可以说你一直想得到更多做产品介绍的机会。因为这是你要改进的地方，你全力以赴地做。
希望过去的一丁点经验能够抛砖引玉，大家一起分享讨论吧。 |
发表于 2011-1-7 01:03
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哪份工作不需要面试就能得手的？让我去试试？
