亚马逊跳楼员工系华裔技术员工

springwater

但消息源同时也指出，该名员工从入职到现在三个月提交的代码已经超过万行，从数字上来讲没有理由被质疑绩效低。一位消息源向PingWest品玩展示了涉事员工在内部代码库的记录，显示有经常性的大量代码和修改提交。

该员工收集了中东裔经理非待自己的证据给亚马逊HR部门，后来HR答应给他转组即调离该部门。经理得知这一消息，向他施加压力，要给他三个月“PIP”。PIP是亚马逊的一种绩效工具，全称为Performance Improvement Plan，即绩效改进计划。

理论上，PIP是因为员工的工作表现太差，经理和你制定一个计划，看看能否有所改进，你需要按照这个计划一步步做下去，改进提高一直到达到要求。虽然听上去是一种勉励绩效低的员工加倍努力的机制，但PIP在亚马逊却并非如此——进入PIP的员工如无意外都会被公司解雇，基本等于走人的前兆。
员工在跳楼之前给数百名员工发出了一封内部邮件，控诉自己遭受的不公待遇，收件人包括亚马逊创始人兼 CEO杰夫·贝佐斯。

该员工信中表示，他明明很认真工作，但却被自己中东裔上司扣上绩效有问题，并且威胁他的同事给他“bad review”（同事相互评分打差评）。

但证据显示，该名员工从入职到现在三个月提交的代码已经超过万行，从数字上来讲没有理由被质疑绩效低。所以该员工上诉HR部门要求让其调离该部门，HR 也同意了。

但是原来中东裔的上司却设套路百般阻挠，原因是，在亚马逊，如果新员工在半年之内转组，之前所在组的经理不仅在内部的人力资源评分上会得0分，还会损失当年的全额奖金。
http://www.wenxuecity.com/news/2016/12/01/5813059.html

notgentalman

就因为这个原因就自杀吗？是不是如果离职就没有绿卡了，要被遣送回国啊。否则不至于自杀吧。

provel

回国比死更可怕？ 现在是80年代吗？绿卡有那么了不得？

bluesky2003us

这个可以找律师告amazon啊，虽然也会离职但总比跳楼强啊。现在明明白白的亲者痛仇者快

lisa_maodou

国人是不是太脆弱了？动不动就跳楼。长叹一声。。太可惜了。

金月明

这神经太脆弱了 还是要拿起法律武器保护自己啊

godless

国民也很善良嘛，宁可伤害自己，也不伤害别人

NILL

有勇气跳下去  却没勇气反驳/辞职寻找新机会 ???