[欢乐吐槽] 观点：影响女人事业的不是孩子而是老公

WMJ

大约十年前，作家Linda Hirshman在她的著作《Get to Work》中就告诫过有事业心的女强人们要嫁个比自己赚钱更少的男人。她让女人们不要在家务和照顾孩子上花超过一半的时间。这就意味着，你要么嫁给一个与自己实力相当的男人一人分担一半，要么就干脆“下嫁”给比自己弱的人让他做个煮男。Hirshman解释说，这并不是什么战略，对女强人来说只是个明智的选择而已。她说：“如果你想将精力更多地放到工作上并希望找个支持你的男人，那么你就是做着所有男人一直在做的：押一个安全的赌注”。

当年这些言论着实为Hirshman带来了很多争议，但她真可能说对了。哈佛商学院毕业生Robin Ely、Colleen Ammerman和亨特学院社会学家Pamela Stone在近期做了一个研究，结果是在事业上有所成就的女性大部分都没有达到她们20多岁给自己设定的目标。并不是因为她们有孩子之后就不再工作了，而是她们在为配偶的事业做牺牲。

他们采访了过去几十年里从哈佛商学院毕业的25000名男女，男性毕业生大多处在高管职位，承担着更多的责任，跟同行间的女性相比也更多被媒体报道。为什么？并不是因为女员工离开工作岗位。研究作者发现，“退出”工作这个解释纯属扯淡。在他们调查的出生于二次大战后二十年间的人中，只有11%真正离职做起全职太太，7%不工作，绝大多数(74%)现年32-48岁的女性都还从事全职工作，平均每周工作52小时。

就算她们还在工作，比起一起毕业的男同学来说也做了更多意想不到的牺牲。当年她们毕业的时候，超过一半的男性表示希望自己的职场路走得比配偶更高，只有10%的女性希望自己的事业能好过伴侣。大多数女性都表示她们想要拥有平等的婚姻，夫妻双方的事业都受到同等重视。

然而她们很多人都错了，约40%的女性表示配偶事业比自己的重要，这中间只有20%是之前就做过这样规划的。相比之下，男性中70%都认为自己的职业比妻子的重要。对比一下看孩子的职责方，就能很清楚地看到区别。86%的男性表示照顾孩子是妻子的主要责任，而且还是经过各自配偶同意的。

当然，婚姻并不是让女人站在男人背后的唯一原因。在她们生孩子之后，身上就会带着母亲的标签。管理职位往往不会考虑这些女性，体力活不安排，减少工作时间，重要的任务不分配甚至把她们曾经负责领头的项目也转交给别人。在此之前也有别的研究证明这些发现，那些有孩子的女性在职场上面临的劣势包括工资更低、升职空间更小，原因就在于雇主认为她们放在工作上的时间更少(至少和她们的丈夫比起来是这样的)。

但是女性与男性的这些差距已经成为社会拼图的一部分，很难改变。研究者们还发现虽然现代人比上一代更讲究平等，但是仍有一半的年轻男子认为他们的职业应该优于妻子的，更有三分之二的男性认为孩子该让妻子多照顾。

基于这一研究，Hirshman的话就显得有先见之明。纵览当代女总裁们，她们中的很多人丈夫都不工作。Xerox富士施乐CEO Ursula Burns就在2013年的一次会议上拿出Hirshman的书开玩笑说：“成功的秘密就是嫁给比自己老20岁的男人。”在她正处于为事业打拼的年华时，她的丈夫已经退休了，有大把时间可以带孩子。如果你是一个事业心强又想有家庭的女子，你可能得好好借鉴一下Hirshman的建议。

恶魔jy

这些人已经把结婚怀孕生子这些最影响工作的事情解决了，父母公婆都年轻健在，帮助解决孩子吃喝拉撒、上学 ...
sudanhong 发表于 2014-11-24 07:12

    谢谢亲啦~看来单身狗在哪里都不受欢迎QAQ   ，要学着找个男朋友了-_-||

天若雪绯

是的现在各种企业都喜欢已经有孩子的年轻女人不喜欢没结婚的，一说没结婚人家都皱眉基本上面试就黄了

sudanhong

回复  sudanhong
    为什么呢？
恶魔jy 发表于 2014-11-23 23:48

这些人已经把结婚怀孕生子这些最影响工作的事情解决了，父母公婆都年轻健在，帮助解决孩子吃喝拉撒、上学上辅导班的接送杂事，夫妻俩只要负责辅导孩子的学习，有时间有精力专注于工作，公司认为这些人基本已经稳定，投资回报率比较高些，当然这只适合国内，国外大概对父母公婆甚至没结婚出去的小姑小叔子帮忙带小孩这种事无法理解吧.....
大概我公司招女员工的方针是这样的，所以这些年感觉很多姑娘都是30岁之前孩子都上幼儿园的，然后我们表妹也有大学毕业就被催婚，姨妈姑妈们有两个当年自己就是晚婚晚育的，就催你早点结婚早点生，我们大人能帮你多少就帮你多少，迟了你们要带小孩还要照顾老弱父母，压力太大了.....

恶魔jy

回复 8# sudanhong
    为什么呢？

godless

我突然理解初中的时候我妈妈为什么说我爸爸是最适合当丈夫的人了
我妈妈职位比我爸高一点，工作比我爸忙很多，工资也高一些
我高中的时候问我爸他在不在意，我爸哈哈一笑，压根没放在心上，有时候自己闲了还跑去给我妈送饭

sudanhong

公司最喜欢招的女员工是大学毕业，才二十几岁孩子已经上幼儿园了，爷爷奶奶外公外婆都还健在的，会有计划有规划的对这些人进行培训和升迁，对未婚没婚的规划都是使用短期的.....

天若雪绯

很难，虽然说法是找个比自己弱的，但实际情况是，如果一个真正比你强大拥有强大内心和自信心的男人才会好好支持女方工作，自卑又弱的男人可能会到处给你添堵

nmaverick

很难找。。。
如果这个女强人在商场上看到别的老板挥洒自如，侃侃而谈，而家里的老公却一副小鸡肚肠的样子，心里也会鄙视这个老公。。。

静水东流

女人的发展需要你的他的帮助。不管你是发展事业还是甘当内助。

最后考量的还是男人的素质。

同楼上，明明是最低标准，但真实情况是，很难找。

ysy1002

完全同意啊。一朋友找的老公就是这样的，她生孩子就耽误了两三个月的工作，之后带孩子她老公是主力。
但是这样的很难找。第一，必须是个很自信的男人，不会面对妻子因自卑而变自大。第二，能够理解妻子的付出，她老公觉得老婆怀孕生产就很牺牲了，所以完全自愿成为带娃主力。第三，能够理解人各有志，不会强求老婆必须为了家庭牺牲事业。其实她老公也工作忙，赚的也不少。
总之，就是需要一个心理健康的，有同理心的男人。
说起来，心理健康是最低标准了，但是真实情况是，很难找。

爱生活

但是按照现在中国的国情看，我也不想结婚了

qinchengshan

这样比较的话只能不结婚比起来才公平。这种论调让女人觉得婚姻拖累了自己，从而排斥进入婚姻。从根本上解决了人口爆咋的问题。
一种理论成为常识，就会造成长久的影响。现在欧洲国家人口负增长这种理论做了大贡献。