[新闻人生] 85后美女副局长辞职找工作 愿当转型样本

nmaverick

25岁硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，“黄局长”黄艳改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。连日来，提交了辞职报告的黄艳穿梭于长沙的大街小巷，连续投出四份简历后，她已正式开始转型。

　　日前，湖南发文允许党政机关人员辞职创业。5月12日，黄艳向潇湘晨报记者讲述了自己的辞职经历。在她看来，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，与其埋怨工作环境，不如自行走出这个圈子，她愿意当个转型的样本。

　　初出茅庐

　　25岁硕士担任副局长

　　1985年出生的黄艳是常德桃源人。2010年，她从云南大学硕士毕业。当时，湖北宜昌市从研究生中公开招聘科级干部，黄艳参与了考试。3000人参与选拔，最终200人上岗。经过一轮轮筛选，黄艳最终到宜昌市秭归县人力资源和社会保障局任副局长。

　　5月12日，潇湘晨报记者查询秭归县人社局官方网站，其领导班子成员及工作分工一栏，仍有黄艳的名字。网站显示，黄艳任党组成员、副局长，主要协助党组书记、局长抓好全面工作，具体从事录用调配、军转干部安置工作。

　　潇湘晨报记者联系同在宜昌市秭归县人社局任副局长的周险峰时，对方表示，黄艳工作突出，为人处事都很有技巧，起点高，有前途。他说，黄艳已经提交了辞职报告，相关领导还专门做了挽留工作，但最终还是决定尊重其选择。

　　黄艳回忆，2010年底刚上任时，她才25岁，连人社局的具体职能都不太明晰，会上不敢发言，与人交流时谈吐羞涩，“极不熟悉官场生态”。

　　她举了一个例子。刚上任那会儿，与人社局下属的一个事业单位负责人见面，对方笑脸相迎，黄艳直呼对方名字，准备握手。未想，对方脸上一变，把手收了回去，“呵呵”道：“这个名字叫得好”。周边的人也都尴尬一笑。

　　在后面的工作中，她才意识到，行政工作很讲究“论资排辈”，吃饭时，坐在哪，说什么话，都有讲究。她说，这个负责人年纪大，在下属单位是一把手，直管业务，在人多时，身为副局长的黄艳确实级别更高，但在私底下，对方是管实际业务的，而且更加年长，黄艳则应该谦卑一些，“很多有职位的公务员都不喜欢别人直呼名字”。

　　察言观色

　　开会时要辨别呼吸轻重

　　“你觉得现在适应公务员的生活了么？”“算是吧。”5月12日，在与记者聊天时，黄艳很少给出肯定的回答。她承认这是长久来的职业习惯，“不轻易表露自己的立场”。

　　当了5年的“副局长”，黄艳在气场上有了蜕变。着装职业而利索，出门必穿8厘米以上的高跟鞋。采访过程中，她常常对比其年轻的记者称“您”，而且肢体动作较大，摊手、摆手的动作特别多，正如其在大会发言时的情况一样。

　　黄艳说，在八项规定出台前，她偶尔要负责接待工作，而这也是一个有技巧的过程。黄艳说，很多细节，甚至包括与来宾的距离，什么场合该离得近一些，大概多远的距离合适，哪位领导应该离来宾近一些，这都是有讲究的。

　　而且察言观色尤为重要，比如在开会表达意见时，都要特别注意辨别周边人呼吸声的轻重，以此甄别其意见，“有时候呼吸声比发言本身还要真实”。黄艳说，对于某一项决定，各个负责人要先后表态，前面的人在表态时，可能剩下的人会有异议，甚至会影响情绪，有时听那粗重的呼吸声就能知道。

　　她承认，在日常生活中，自己会处于一种“端着”的状态。“但这并不是缺点。”黄艳说，说白了就是一种职业习惯，本身并不存在问题。反而她觉得这种政治场，让她的感知更为敏锐，更能了解身边人的需求，也让她有了更好的控制力。

　　为什么要辞职

　　每月工资2000多，想实现自我转型

　　这样一个基本适应了环境的副局长为何要选择辞职？

　　黄艳将其归纳为“自我的一次转型”。她说，基层公务员待遇低，晋升途径狭窄，这是普遍存在的问题。

　　对于收入，黄艳给出了一个大概的数据，一个月的工资是2000多，算上各种福利，每年拿到手的钱大概是五到六万，“没有隐性福利”。她说，自己的工资，与从事IT行业的丈夫相差甚远，甚至比不上他缴的税。

　　然后必须提到的是应酬。黄艳说，在八项规定出台之前，她曾经一周外出应酬多次，有时半夜回家，吐得昏天暗地。

　　黄艳说，最近一段时间，圈内很多公务员对工作环境表示不满，但真正离职的却很少。“他们只想着得到的少了，却没想过自己到底创造了多少效益。”她说。

　　“既然不满足，想创造，干吗不出来，自我转型？”黄艳说，公务员本身就是一种职业，完全可以辞职，选择更合适的。虽然还没有办完离职手续，黄艳已经有了从头做起的打算，今年4月，她还抽假期到北京参加了近1个月的家居软装设计培训。在多方权衡后，她将目标定为在一些企业的行政管理职位。截至目前，她已经递出了第四份简历，暂时还没收到反馈。

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2015-5-15 06:36

nmaverick

　应该承认作为年轻副局长的她辞公职到社会上去找工作的勇气，毕竟大多数公务员一辈子也爬不到这个哪怕只是副科级的官位，尤其在目前整个公务员群体中普遍嚷嚷着待遇差甚至渲染着的虚幻的公务员“辞职潮”的群体性困惑之大环境下，或许她真有可能演绎出一个“转型的样本”。说实话，公务员也好、社会上的工作也罢，无非都是出于人的生存需要，或者就象这位辞掉副局长职位的80后女孩所说，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，基于这个逻辑，不论出于何种动机，公务员辞职与企业员工辞职并无本质上的区别，要说有，无非是公务员职业更稳定、更有保障，这也恰恰是时下国考热背后大学生群体趋之若鹜的主要原因，也是绝大多数嘴巴嚷嚷着待遇低、前途渺茫想辞职却永远走不出这一步的根本原因。

　　硕士背景的“黄局长”黄艳终于辞职了，甚至与我们已知的被媒体渲染的某些辞职公务员不同的是她甚至辞职前并没有联系好一家能让她立马上班的工作，她就如同一个应届毕业生一样在长沙连续投出四份简历后，坐在家里等候消息，这或许让很多人难以理解，别人打破脑袋都抢不到的官员公职，她却轻而易举的放弃了，仅这一点，就让那些在网上回帖冷嘲热讽的粪青喷友们丑态百出，当然也让那些依然一边报怨着待遇低机会少却一边对公职身份依依不舍的公务员们相拙见形。

　　说到基层公务员群体性的困惑，其实随便在网络里都能听到断断续续的吐槽报怨，一方面社会公认工作轻松稳定、福利待遇较好、社会地位较高，甚至一度成为了公务员的标签，另一方面客观存在的腐败行为掩盖了相当多数的基层政府机关仍是清水衙门的事实，没有灰色收入的收入不说，靠升官发财似乎也不太靠谱，机会太少，有统计数据说，从科员到县处级的比例不足4.4%，从县处级到正厅局级的比例仅有0.01%，从正厅局级到省部级的比例低于0.025%。这就意味着对很多人来说，工作一辈子可能并且具有很大的可能只是一名科员，一生所从事的都是最基本的接打电话、收发文件、接待来访等琐碎无趣的工作。如此，又哪里还有什么工作积极性，于是“混”成了一种普遍状态。相反机关里的风气却普遍是专心做实事的得不到提拔，而“庸者”、“钻营者”却平步青云，这当然让人困惑。人民网有一篇评论就一针见血的指出，随着中央八项规定等禁令出台，使公务员行业在收入、财务支出等方面的管理更加规范和透明，加上日益高涨的物价和更加世俗化的婚恋爱情观，基层年轻公务员在个人前途上看不到希望，在收入和生活上也是愈加焦虑和艰难。于是辞职就成为了一个选项在脑海里不停闪烁。但是真要辞职，却也没有那么简单。一方面“官本位”思想根深蒂固的家人、朋友会千方百计的劝阻，另一方面由于蹉跎的时间以及自身资金、技能的缺乏，跳出体制也需要相当大的勇气。因为都会不由自主的想“对现在的工作不满意，换一个新环境、新岗位就能好吗？”。这样来看，不困惑都不行了。

　　具体到本文话题，虽然黄艳一入职就担任了县里的副局长职务，但事实上她辞职的原因恰恰与绝大多数基层公务员有着如出一辙的困惑，一是收入和待遇并非社会上想象的工资高福利多，二是仕途升迁通道狭窄（黄艳是5年下来原地不动），何况作为一个在传统男权社会中与男性竞争的女人；三是对官场应酬包括潜规则盛行等恶劣人文环境的不适应等等。比如她向记者描述的辞职理由：对于收入，黄艳给出了一个大概的数据，一个月的工资是2000多，算上各种福利，每年拿到手的钱大概是五到六万，“没有隐性福利”。她说，自己的工资，与从事IT行业的丈夫相差甚远，甚至比不上他缴的税。黄艳说，在八项规定出台之前，她曾经一周外出应酬多次，有时半夜回家，吐得昏天暗地-------。

　　作为一个女人，而且作为一个已经结婚的女人，整天应酬醉酒回家，也许如果想获取升迁机会的话还得冒着潜规则的风险，辞职的话也许是值得考虑的选项。但恕我直言，她有一个缴税都比自己工资多的丈夫，某种意义上或许才是她坚定辞职的底气。试想绝大多数基层公务员如果缺乏拼爹的资本，又缺乏下海的能力和勇气，那也只能报怨现状并继续着这种群体性的困惑。

　　但既然都是谋生的职业，基层公务员同样也要养家糊口，在升迁机会渺茫的情况下，当然不能忍受时下尤其内陆省份或中西部偏远地区基层公务员普遍存在的待遇低状态，问题是基层公务员吐槽自己的待遇偏偏并不被社会所认可，“不想做就辞职呵”、“咱们换一下”的嘲讽声不绝于耳，一边吐槽待遇低、另一边“国考热”持续升温，让公务员群体的这种集体困惑显得是自言自语，甚至被社会斥之为矫情，“得了便宜卖乖”，反而饱受质疑。但显而易见的是庞大的基层公务员群体似乎同样并没有意识到，或许要提高自身的待遇或者改善现状，就必须从源头、从体制机制上要改变整个公务员队伍的现状。

　　我们注意到辞职的黄艳有一段基于自己在副局长任上对基层公务员的观感，黄艳说，最近一段时间，圈内很多公务员对工作环境表示不满，但真正离职的却很少。“他们只想着得到的少了，却没想过自己到底创造了多少效益。”。这段话其实恰恰是围城内的人并没有意识到甚至根本就不愿意正视，事实上越来越庞大而且还在继续队伍扩张的公务员队伍，只会成为人浮于事后“混”机关、混日子的冗员扎堆继而形成巨大的财政负担，这样的状况，大规模的工资增长当然也会变得更加困难，尤其是一些中西部或偏远地区的政府财政，几乎已经变成了纯粹的养人财政，吃财政饭的人口日益膨胀却缺乏强大的经济基础和财政税收来源，收入增长岂不是缘木求鱼？

　　那么真正的问题其实很清楚，为什么李总理最近一直强调要“简政放权”，要大幅度减少或简化行政审批程序？其实根本原因就在于政府机构里人浮于事的冗员太多了，机构设置太复杂也太多了，不但给老百姓、给企业带来了无尽的麻烦，降低了整个社会运行的效率，也让政府背上了沉重的行政成本和财政负担。中央不断推进的车改也好、简政也罢，其实都是倾向于降低行政成本、提升效率，何况如今信息化社会，政府机关基本上已经实现了以网络为基础的信息共享，已经具备了简政的条件。那么具体到公务员群体的利益也访问演出一目了然，那就是只有大幅度的减少冗员，减少那些在基层混日子不干活的人员，在这个基础上，或许才能让更多兢兢业业干事的公务人员有增加工资的机会，否则就象本文中黄艳那样，一个硕士毕业的副局长月入才2000多元，老百姓骂你骗人，你还得为生存、为买房、为结婚、为孩子读书屈就自己，养家糊口都成了问题，却还要替公职队伍中那些腐败分子背书，弄得个里外不是人，不报怨、不困惑才怪了。

　　所以要打造一个高效廉洁的政府，除了相应制度保障，只有实现最大限度的资源共享、信息共享基础之上，按照中央布署在简政放权、简化行政审批流程、减少冗员上下功夫，才能彻底消除人浮于事的体制痼疾，为基层公务员提高收入创造条件，也为一些有志于服务社会的公务员实现个人的价值追求创造条件。同时通过加快行政体制机制改革，进一步打破公务员队伍的“铁饭碗”机制，改善社会人才结构，促进全社会的人才自由流动；或许有一天，副局长辞职就不会再成为轰动社会的新闻。

notgentalman

还没找到工作，就已经辞了工作，而且连新闻都上了

天若雪绯

如果我老公交的税跟我工资一样高我也辞职啊，反正中途断档的时期不用担心家里财务危机，只是要找个糊口的工作这年头根本不难，难的是找不到收入较高的工作又不能稳定会很担心家里的房贷还有将来孩子的学费和自己的医疗养老

WMJ

工资比不上老公交的税，背后有有钱的老公才能任性啊

一般正常毕业的硕士你混个副局试试？！就这还敢说晋升途径狭窄下面很多人都会哭好么

反腐闹的估计害怕了，免得给提拔的人丢饭碗，自己辞职落个干净吧~~

至于论资排辈察言观色不轻易表态之类的，几个行业不用顾忌这个？！混的职位高一些有上升企图的全都一样吧？！

小米曦夜

说实话只关注了一毕业就是副局这一点，公务员辞职很正常。在事业单位混点人脉，出来单打独斗的也很正常。难道是因为我们城市小，还是因为不是美女。

buttery

尊重人是个常识，只因为自己的职别比对方高，就直呼对方名字，无语

六宝火锅

着装职业而利索，出门必穿8厘米以上的高跟鞋—— 这个真心夸张，我没见过哪个正经公务员会穿这么高的高跟鞋，一般要求是3~4公分。

黄艳说，在八项规定出台之前，她曾经一周外出应酬多次，有时半夜回家，吐得昏天暗地。——这个要看岗位和个人定位咯，私企未必不应酬，公家也未必都要应酬，如果确实不喜欢，那就拒绝好了，如果拒绝不了，那去了私企， 也一样是这个状况。

通篇看下来，有点哗众取宠的感觉，也可能是记者的手法吧。

lita

一步就当副局长，也难得。

ysy1002

一位在也长沙当副局的朋友也是刚刚辞职。他是背景有限，再升不了了，就用当公务员期间建立的关系下海赚钱去了，再就是说和养老并轨之类的有关系。反正他说，这个位置，这个时间，是辞职效益最大的点。

isa

不 知道是不是文章看太多了 ，
美女局长， 总觉得 里面 有 很多 香艳的 故事（参考落马大贪官背后的 女人

蓝岚澜

县一级的局本来就是科级，只不过称为局而已。她硕士毕业进入公务员队伍，就算不竞聘，一年办事员期满之后，再工作一年也可以是副科级别的。不用想那么阴暗。
不过她有底气辞职，也是因为不靠她养家啊。

sairly225

才工作5年就可以休假一个月去培训  ？
不是规定工龄10年内年休假是5天吗

wxf1972

这女子会后悔的，辞职后的一系列问题都会接踵而来，除非她回归家庭靠老公，否则他会觉得到哪都适应不了的。就像她举的称呼问题的例子，读书读傻了才这样，最起码的尊老精神都没有，官越大越没架子好不好，人家不用自己较劲显示自己官职高好不好、缺乏最起码的为人处事能力，是得辞职，觉得自己有个硕士学位很了不起了似的。情商低的表现。回家吧！

寻梦

回复 12# 蓝岚澜
就算副处，也不等于可以做副局
25岁当了一个官，除非穷山沟，否则能吗？
不是阴暗，但能不阴暗吗？