azimao

国外没有中国这么歧视严重，年龄等等都不需要说明的，现在连为什么换工作都不许问申请人了。我是个外国人，女性，个子不高，年纪不小，没人帮忙走后门拉关系，照样找到不错的工作。
反而中国人在中国工作，不是年轻漂亮就没活路了。

心情底片

想太多了吧，谁做老板谁有权利决定自己有什么样的秘书。

18到25岁确实比较年青有干劲，年龄大些的有经验可以应聘管理人员，董事长助理或秘书室室长了。

本地人更了解本地情况，便于协助老板工作，这里没提什么城乡的要求，或许该企业是乡镇企业也不一定愿意要城里骄气的人。

秘书一定程度上经常陪老板应酬，相貌端正无可厚非呀

恋星

现在这种情况属于普遍现象

lexiaoyao

对于歧视问题，我上学的时候我研究过，
不过教授不以为意的一笑。
我看过最为离谱的招聘广告上明确的要求要20岁以下的女生！

清霜

有道理，我无法改变这个社会，但我可以尽力让自己不要成为那样的人，让自己用平等的眼光看待事物。

yangxtt

歧视随处可见，避无可避呀

blue_river001

17楼的想法很代表一部分人的思维方式。中国的歧视是放在明面上，而且还不觉得自己在歧视。

招收秘书，老板当然有权力决定自己需要什么样的人，可是在列条件的时候将与工作无直接关联的条件列出，排除一部分人，不给与尝试的机会，这便是歧视。

如果按以下条件列与工作有关的条件，出发点消除了歧视的意味。
1对工作有干劲。
2了解本地情况。
3善于和各类人交往。

kathyenroute

个人觉得歧视是人性中潜藏的东西，因为人总会比较，从而产生优越感。招聘中对相貌、年龄的界定，与其说是歧视，不如说是种怪现象吧，秘书首先要求的不是写作、应变、沟通等工作能力，而是要年轻漂亮，这种秘书大概更需要经常跟着上司应酬拼酒出席场合小蜜预备吧

bam

minmintuo1

老板付工资他当然要招一个他顺眼的啊，能力还不清楚的情况下有个样貌要求有个年龄限制也是可以理解的嘛。

全文21

中国的歧视是历史悠久的

puccafly

觉得在职场上女银滴年龄是个悲剧

azimao

I don't want to go back to China because I don't think I can ever get a job according to those job ads. I am not tall enough, too old, female, have no good eyesight etc. But I have good job abroad.

够够机器猫

全世界的人都是一样的...

youyouqq

飘过。。。