新的一周开始，会议多，事情多，麻烦也不少。从周一起就有不少与人事评估有关的问题和会议。比如，有同事在新平台上传评估文件，提出时间线问题。有系里的评估委员会人手不足，好容易请到了外系同事帮忙，又碰到对方上课时间冲突，无法按照规定去被评估者的课上听课。又有人想要推迟评估到春季的。各种电邮雪片一般飞来，都要一一答复，解决问题。而且有的问题需要向教务长报告、咨询，她本周还特别忙，有不少紧急状况要处理，所以回复电邮没那么积极。这几天与各方人等纠缠不清，电邮来来回回好几个回合。最后虽然解决了问题，只觉得口干舌燥，身心俱疲。做行政还真需要下水磨功夫呢。

周三中午主持一小时的“报告”工作坊，邀请几位在人事委员会工作过的同事来介绍如何写出有效、有力的个人评估小结。这个工作坊筹备了至少两周，几位发言者都言之有物，大家提问也抓住重点。圆满结束，也算完成一桩任务。因为行政事情太多，自己的科研工作可就放下了。周一通过馆际借阅借到的一本书，三天才看了几页，更别说完成其他科研工作了。但愿周四、周五、周末能挤出点时间来看书、写作。

做行政工作，发现总有人想要“偷工减料”，明明有规章制度也尽量想要成为不需要遵守规矩的特例。作为督促执行者，真是得耐心再耐心。