周一上午去参加了一个如何评估学生学习成效的工作坊。美国的高等教育尽管不像国内一样由中央政策统一指挥，但联邦教育部在各地区设有分支机构，每十年考察一次，确认特定大学是否符合标准，能否再次获得办学资质。被评估的大学还要随后跟进，回应批评，提出切实改进的方案并展示改革成果。今年大学要提交一份报告以及许

周一、二月二十日是美国的“总裁节”（ President’s Day ）。银行、股市、邮局、本地公立中小学都放假一天。我们大学照常上课，校长（英文也是 president ）下午还来主持教授大会了，尽管早上我看到她遛狗，可能放假了半天。   一大早收到英文系教授 P 的电邮，说得了新冠，周末检测阳性。她是人

周二 2 月 14 日是美国一年一度的情人节。周一 2 月 13 日办公室助理就带来了周末烤好的纸杯蛋糕，中午人文大组开会时提供的甜品也是巧克力红丝绒纸杯蛋糕。周二又有人带来吉百利夹心心形巧克力和大家分享，可谓应景。   周一阳光灿烂，气温在摄氏十度以上，感觉像春天了。这天只有三个会，负担不

不知不觉，开学已经过了三周了，时间过得太快了。开学初不算太忙，但本周开始公事多起来了。我负责的几个委员会，包括人事、研究基金、半退休人员管理都在本周开会，或收集材料、准备下周开会。要审阅材料、发布通知、组织会议，头绪不少。好在基本布置完毕，有序推进，一切顺利。同时也要处理日常的各种杂事，包括秘书

本周每天的会议明显比前两周多。周一还好，早上九点和教务长一对一，下午四点教工大会，中午和前教务长一起吃午饭，都是比较有实质内容的会议，但自己不用准备太多。周二的负担就有点重了。上午一个线上会议，下午有两个面对面的线下会议。三个都是小会，但需要费心、费力。好在下午的线下会议都有实质内容，开过后有行

周三、周四工作多起来了，幸好以常规为主，没有太多“意外惊喜”。本周因为大学校董会开春季例会，人事委员会不开会，但我的主要工作还是人事方面的公务。周三、四两天收到四个案例的材料，一一审核、回复、送达下一道程序。到目前为止，今年的评估只有最后两个案例的材料还没上交。下周四开始本学期的讨论、评定会议。

1 月 23 日，星期一，我校春季学期第一天上课。照理行政部门本周的工作不该像教授们那么忙碌，因为我们不用教学，但周一我参加了四个会，上午一个，下午三个，而且会前要准备，会后要跟进，感觉忙忙叨叨的。   第一个会和教务长开，我汇报了一些工作的最新进展，会后跟进了三项任务。第二个会和教学

新年过后重新开工。目前还没回到美国的办公室，暂时远程工作。因为两地间存在十四小时的时差，每天一大早天还没亮先查电邮，看是否有紧急公务需要马上答复。如若没有，就等上午再着手解决问题。   这几天一面回复有关秘书的各项事宜，一面也重新开始人事评估案例的审核。前者除了和秘书主管的每日

2023 年 1 月 3 日，内地元旦小长假结束，打工族重新上班。早晨出去跑步，路上的车、人明显比前两天多。因为有时差，美国还是 1 月 2 日放假期间，但行政部门 1 月 3 日也要上工了。这天难得迎来大晴天。最近三天天色一直阴霾，元旦晚上还下了一阵小雨。天气倒不冷，尽管周四就要迎来小寒节气。  

不知不觉到了大雪节气。周三 12 月 7 日一早却阳光灿烂。尽管草地上有霜，但没有风，感觉不太冷。本周这几天没有降水，晴好为主，气温也相对平稳，最低零下一两度，最高接近十度。上周日最高到了十度以上。   学期到了最后一周授课，临近尾声，又即将出行，手头事情不少。从上周二开始，基金委员会